市人力資源服務集團召開會議對2020年度工作進行全面部署


3月2日,市人力資源服務集團召開會議,對2020年工作進行部署,公司黨委書記、董事長劉子傳主持會議并講話,公司領導成員和各部門負責人參加會議。

會議指出,2020年是公司高質量轉型發展的關鍵一年,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實中央和省、市國資國企改革發展部署要求,緊緊圍繞高質量轉型發展目標,全面加強公司黨委領導作用,以提高國有資本運營效率為核心,以提升盈利能力為關鍵,聚焦人力資源主責主業,改革管理和考核機制,創新和強化業務經營,不斷匯聚人力資本,為建設現代化高品質城市做出積極貢獻。



       會議要求,要圍繞黨建考核走在市管企業前列,業務經營收入較快增長,員工隊伍的凝聚力、獲得感明顯增強等三個目標,抓好各項工作落實。一要細化目標責任,將任務目標層層分解,落實到人,明確干什么、怎么干、誰去干,充分調動員工積極性、主動性。二要加強工作考核,制定績效考核辦法,確定部門、員工任務,實施量化考核,以業績為導向,深入落實“三項制度改革”,建立健全“能上能下、能進能出、能增能減”常態化機制,激發員工干事創業活力。三要加強內部管理,進一步健全公司內控管理制度,制定部門工作流程、員工崗位說明書,狠抓制度落實,不搞變通、不打折扣,用制度管理人、約束人,維護制度的嚴肅性和權威性,使人人知敬畏、存戒心、守底線。四要提高責任意識,牢記崗位職責,落實黨員“一崗雙責”,對公司安排的工作,明確時間節點和完成時限,建立重點任務“倒計時”承諾制度,確保工作完成精準利落、保質保量。五要加強工作督查,強化目標考核,定期做好檢查督導,抓貫徹、抓執行、抓推進、見成效,對執行力不嚴不實,執行過程中失職失責的黨員和職工嚴肅追責。六要進一步轉變工作作風,形成“說了就算、定了就辦、立說立行”的作風。要加強黨風廉政建設,黨員干部以身作則、率先垂范,整體聯動。要以工作為中心相互支持、合作推進,實現國有資產的保值增值的目標。




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