11月17日，受市委辦公室委托，山東豪德律師事務所一行三人在市國資委相關負責人陪同下到濰坊人力集團就《濰坊市國企改革三年行動實施方案（2020-2022 年）》落實情況進行現場調研評估。集團黨委書記、董事長劉子傳，集團班子成員及相關部門負責人陪同調研。

評估組一行首先參觀了濰坊人力集團企業文化長廊，詳細了解了濰坊人力集團的發展歷程、文化理念、產業布局、科技創新等情況。

隨后，評估組通過座談交流、查閱資料、實地調研等形式，對濰坊人力集團在完善中國特色現代企業制度、推進國有經濟布局優化和結構調整、積極穩妥深化混合所有制改革、健全市場化經營機制、形成以管資本為主的國有資產監管體制、加強國有企業黨的領導黨的建設等重點改革領域的經驗做法給予充分肯定。評估組指出，濰坊人力集團在推進國企改革三年行動中奮力改革攻堅、敢于創新突破，成效顯著、亮點突出，企業各項工作取得長足進步，值得肯定。同時，也需進一步對照上級部門要求完善改革細節做法，以更高標準打好國企改革三年行動收官之戰。

會后，評估組一行還到集團運營的濰坊市經濟技術開發區人力資源服務產業園現場調研指導。

下步，濰坊人力集團將在市委、市政府和市國資委的堅強領導下，牢記“匯聚人力資本助力高質量發展”使命，把改革作為企業發展的永恒課題，按照“1145”發展思路，全力建設“五個國企”，塑造高質量發展“五個優勢”，用高質量高速度發展為建設新時代社會主義現代化強市貢獻力量。