為深入貫徹市委及市國資委黨委關于進一步加強作風建設的部署要求，充分認識作風建設的重要性，8月29日上午，市國資委四級調研員王培廷到我集團以“轉作風、抓落實、促提升，努力爭當國企改革發展排頭兵”為主題講授專題黨課，集團黨委書記、董事長劉子傳主持，集團全體黨員參加。

會上，王培廷從四個方面對作風建設提出了新要求。一是在勇于擔當、積極作為中轉作風、抓落實、促提升。要加深對“履行職責是本職、盡職盡責是本分、恪盡職守是本色、走在前列是本事”的學習領悟，強化擔當意識，在任務面前不退縮，在矛盾和困難面前敢抓敢管、敢于碰硬，在面對改革發展問題迎難而上、攻堅克難，把主動擔當，勇于擔當牢記在心。二是在崇尚實干、干就干好中轉作風、抓落實、促提升。要“一起干”，倡導不能只想“共享”，不想“共建”，增強集體榮譽感，心往一處想，勁往一處使，時時處處為集體榮譽奮力工作，形成工作推進的強大合力；要“用心干”，加強對上級重大決策部署的學習研究，吃透精神，把握實質，用心思考，及時轉化為履職盡責的具體思路措施；要“帶著干”，發揮帶頭作用，在抓工作落實中，帶頭研究，形成領著研究工作、帶著干事創業的良好習慣和風氣。三是在苦練內功、提升素質中轉作風、抓落實、促提升。要有緊迫感、本領恐慌感，不斷增強學習責任心，切實把學習作為政治責任、成事之基、生活方式、精神追求，要用心學習、創造條件學習，學以修身，學以盡責，通過不間斷的學習，提高履職盡責的能力、謀劃工作的能力、推進工作的能力。四是在創新突破、爭創一流中轉作風、抓落實、促提升。創新是加快發展的源動力，實現工作突破的前提，一切工作突破必然始于創新，成于創新，要主動拉高工作標桿，做到標往高處尋，經往真處取，事往實處做；要圍繞公司戰略意圖去做工作、想問題，在抓根本、抓關鍵、抓重點上有新突破、新作為；要探索打造一批創新項目，用創新的思維來反映工作，抓工作落實。

 劉子傳指出，服務品質是公司的生命線，作風建設是服務品質的保障，廣大黨員干部要以此次黨課學習為契機，認真反思自身存在的問題，切實強化工作作風，真正做到轉作風、抓落實、促提升。并強調作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時，服務品質提升沒有上限，并從抓規范、抓標準、抓流程、抓文化、抓專業五個方面對集團作風建設做出新要求，力爭以嶄新的工作作風、飽滿的精神狀態、一流的工作業績，為建設人民滿意的現代化品質城市貢獻國資國企力量。